Al via l'assicurazione sanitaria integrativa per la scuola. Ecco cosa copre e come aderire

Da oggi, 10 settembre, e fino al 20 settembre 2026, il personale della scuola e del Ministero dell'Istruzione e del Merito può esprimere formalmente l'adesione alla copertura sanitaria integrativa prevista dal contratto stipulato dal MIM con UniSalute, in coassicurazione con Poste Assicura e Intesa Sanpaolo Protezione. Lo comunica una nota della Direzione Generale per le risorse umane e finanziarie, a firma della Direttrice Generale Antonella Iunti, accompagnata da una lettera del Ministro Giuseppe Valditara indirizzata a tutto il personale della Scuola e del Ministero.

Chi ha diritto alla copertura

La polizza si rivolge a:

• dirigenti scolastici;

• personale docente, educativo e ATA con contratto a tempo indeterminato;

• personale docente, educativo e ATA con contratto di supplenza annuale (scadenza 31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (scadenza 30 giugno), limitatamente alla durata dell'incarico;

• personale, anche dirigenziale, del Ministero in servizio presso gli uffici centrali e periferici, compreso il personale di altre amministrazioni in comando presso il MIM;

• personale utilizzato (distaccati e comandati).

Restano esclusi i supplenti con contratti di supplenza breve, il personale delle Province autonome di Trento e Bolzano e della Regione autonoma Valle d'Aosta, e chi ha già compiuto 71 anni alla data di decorrenza della polizza.

Come e quando aderire

L'adesione non è automatica: va manifestata espressamente entro il 20 settembre 2026, accedendo con SPID, CIE o CNS all'area riservata del portale del Ministero (mim.gov.it) e selezionando, nel menù di sinistra, "Agevolazioni per il personale scolastico e MIM". Nella tabella delle agevolazioni, alla voce "Unisalute", si trovano la Guida al Piano sanitario e l'informativa sul trattamento dei dati personali; da lì si procede cliccando su "ADERISCI". In alternativa, si può utilizzare direttamente il link messo a disposizione dal Ministero nella nota.

Un punto va sottolineato con chiarezza: l'adesione, una volta espressa, non è revocabile. Per il personale a tempo indeterminato e per i dirigenti scolastici viene resa una sola volta e resta valida per l'intera durata della copertura, pari a 48 mesi, salvo cessazione dal servizio; per il personale a tempo determinato vale invece solo per la durata dell'incarico in corso, entro il limite della copertura complessiva.

La nota ministeriale raccomanda inoltre di non effettuare alcuna registrazione o operazione sul portale o sull'app di UniSalute prima che l'attivazione della polizza sia comunicata ufficialmente: la fase attuale riguarda solo la raccolta delle adesioni tramite il portale MIM, non ancora l'accesso ai servizi assicurativi.

Quando parte la polizza

La copertura ha decorrenza dalle ore 00.00 del 30 settembre 2026 e durata fino al 29 settembre 2030. Solo dopo la conclusione della raccolta delle adesioni il Ministero fornirà, con comunicazione successiva, le istruzioni operative per l'attivazione effettiva e per l'accesso ai servizi UniSalute.

Cosa copre il piano sanitario

Il massimale complessivo è di 600.000 euro annui per assistito e la copertura opera anche per patologie croniche o preesistenti alla stipula. Tra le prestazioni principali:

• Grandi interventi chirurgici e gravi eventi morbosi (secondo gli elenchi allegati alla polizza): spese di degenza, équipe medica, esami e prestazioni nei 90 giorni precedenti e successivi al ricovero. Nelle strutture convenzionate il pagamento è diretto, con uno scoperto a carico dell'assistito del 10% (fino a un massimo non indennizzabile di 4.000 euro per evento); se non vi sono strutture convenzionate nella provincia di residenza, previa verifica con la Centrale Operativa, si può accedere in forma indiretta con rimborso alle stesse condizioni.

• Indennità sostitutiva da ricovero: 50 euro al giorno, con franchigia di 5 giorni, fino a un massimo di 40 giorni l'anno, per chi non richiede rimborsi a carico della polizza in caso di ricovero interamente a carico del SSN.

• Parto: copertura fino a 2.500 euro per parto naturale e 4.000 euro per parto cesareo, senza scoperti né franchigie.

• Prevenzione odontoiatrica: una visita specialistica e una seduta di igiene orale l'anno, con massimale di 100 euro e scoperto del 15%.

• Implantologia: fino a 4 impianti l'anno, massimale di 2.400 euro per assistito con sottomassimale di 600 euro per impianto, senza scoperti.

• Non autosufficienza permanente: rimborso fino a 500 euro mensili, per un massimo di 4 anni, in presenza dei requisiti previsti dalla polizza.

• Prevenzione secondaria: pacchetti annuali gratuiti (esami di base per la prevenzione cardiovascolare, screening oncologico per uomini e donne over 40) presso le strutture convenzionate.

• Tariffe agevolate tramite l'app SiSalute Up: non si tratta di prestazioni comprese in polizza, ma di condizioni economiche scontate rispetto al mercato, accessibili all'assistito titolare e ai familiari conviventi previa attivazione.

Assistenza e contatti

Per dubbi tecnici sulla procedura di adesione è attiva la casella [email protected]. Il numero verde di UniSalute per informazioni su prestazioni, rimborsi e prenotazioni sarà invece operativo a partire dal 30 settembre 2026, data di decorrenza della polizza; fino ad allora resta valido l'invito a non anticipare registrazioni sul sito o sull'app della compagnia.

Tutti i dettagli delle garanzie, comprese le esclusioni e le modalità di rimborso, sono consultabili nella Guida al Piano sanitario, scaricabile dalla stessa area del portale MIM dedicata all'adesione.