ANPA ed Evoluzione ATA siglano un patto associativo per rafforzare la tutela del personale ATA
L’intesa punta a unire rappresentanza e iniziativa dal basso per valorizzare amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici, sostenere la stabilizzazione dell’organico e rafforzare l’azione istituzionale a tutela dei lavoratori della scuola
Redazione
L’ANPA – Associazione Nazionale Personale ATA, struttura operativa autonoma della Federazione Gilda-Unams, sede provinciale di Napoli, ed Evoluzione ATA comunicano di aver sottoscritto un patto associativo volto a rafforzare l’azione di tutela, rappresentanza e valorizzazione del personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario della scuola.
L'accordo nasce da un dato incontestabile:
il personale ATA rappresenta una componente essenziale del sistema scolastico.
Siamo convinti che per affrontare le sfide che interessano il comparto, sia necessario unire energie, competenze e capacità di rappresentanza. In questo senso la collaborazione tra ANPA ed Evoluzione ATA si pone quindi l’obiettivo di rafforzare il lavoro già svolto sul territorio e di promuovere iniziative comuni a sostegno dei lavoratori della scuola.
In questi anni Evoluzione ATA, nato come semplice comitato spontaneo di lavoratori, ha dimostrato come l’impegno diretto dal basso dei lavoratori possa produrre risultati concreti e significativi. Tra le azioni più rilevanti si ricordano la proroga dei contratti PNRR dei collaboratori scolastici dal 16 aprile 2024 al 2 maggio 2024, nonché il riconoscimento della retroattività giuridica di tale periodo, misura che ha consentito a oltre 6.000 collaboratori scolastici di recuperare il punteggio utile nelle graduatorie.
A queste iniziative si aggiungono le attività di denuncia e di interlocuzione istituzionale che hanno portato anche alla presentazione di un’interrogazione parlamentare finalizzata a riportare entro margini accettabili le tempistiche di assegnazione degli incarichi annuali dell’Ambito Territoriale di Napoli, tema particolarmente sentito da migliaia di lavoratori.
Evoluzione ATA ha inoltre elaborato una proposta di legge finalizzata alla stabilizzazione dell’organico di fatto del personale ATA, con l’obiettivo di superare definitivamente l’odiosa distinzione tra organico di diritto e organico di fatto, una separazione che negli anni ha prodotto precarietà, disparità di trattamento e una gestione inefficiente delle reali esigenze delle istituzioni scolastiche. La proposta mira a riconoscere strutturalmente i posti che ogni anno risultano indispensabili al funzionamento delle scuole, trasformandoli in organico stabile.
Il patto associativo tra ANPA ed Evoluzione ATA rappresenta, in questo quadro, un passaggio strategico anche per il futuro di questa iniziativa legislativa. La sinergia tra le due realtà consentirà infatti di rafforzare la capacità di interlocuzione istituzionale e di ampliare la base di sostegno alla proposta, conferendole una spinta propulsiva ancora maggiore e aumentando concretamente le possibilità che tale riforma possa trovare spazio nel dibattito parlamentare e giungere finalmente a compimento.
Questi risultati dimostrano come la partecipazione attiva dei lavoratori e la capacità di fare rete possano incidere concretamente nelle dinamiche che riguardano il personale ATA. In questa prospettiva, l’intesa tra ANPA ed Evoluzione ATA rappresenta un ulteriore passo verso la costruzione di una rete sempre più ampia, forte e partecipata, capace di dare voce alle esigenze della categoria e di promuovere con determinazione il riconoscimento del ruolo fondamentale che il personale ATA svolge ogni giorno nelle istituzioni scolastiche.
L’impegno comune sarà quello di proseguire su questa strada, rafforzando le attività di informazione, tutela e partecipazione, nella convinzione che solo attraverso una comunità consapevole, unita e protagonista sia possibile costruire un futuro di maggiore dignità e valorizzazione per tutto il personale ATA.
Napoli, 7 marzo 2026
