Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF) 2026/27

Si è svolto ieri presso il Ministero dell'Istruzione e del Merito l'incontro sindacale per la definizione e ripartizione dei criteri del Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF). Al tavolo ministeriale ha preso parte in presenza la delegazione nazionale Anief, rappresentata dal Capo Dipartimento ANIEF ConDir, Alberico Sorrentino, e dal Segretario Generale, Daniela Rosano.

Nel corso del confronto, la delegazione Anief ha posto sul tavolo questioni tecnico-giuridiche ed economico-gestionali dirimenti per la tenuta amministrativa e contabile delle istituzioni scolastiche:

* Blocco MEF e tempistiche inaccettabili sulle liquidazioni: È stata formalmente contestata la prassi dei continui ritardi nella certificazione e restituzione dell'ipotesi di contratto FMOF da parte del MEF. Una burocrazia farraginosa che finisce sistematicamente per comprimere i tempi operativi delle segreterie, costringendo Funzionari EQ/DSGA e Assistenti Amministrativi a rincorrere scadenze perentorie e mandati di pagamento urgenti a ridosso o durante i periodi di ferie e sospensione delle lezioni.

* Viene ampliata la platea delle scuole che avranno accesso alle risorse per la continuità docente rispetto allo scorso anno in virtù dell'abbassamento di un parametro (ESC) che ne prevede la distribuzione.

* Cumulabilità posizioni economiche e incarichi specifici (CCNL 2019/2021): ANIEF ha ribadito la ferma interpretazione per cui la nuova Posizione Economica (artt. 52 e 79 CCNL 18 gennaio 2024 e D.M. 140/2024) costituisce un beneficio economico per l'accresciuta competenza professionale, nettamente distinta dall'attribuzione dell'Incarico Specifico per lo svolgimento di mansioni a maggiore responsabilità. Salvo espressa clausola di riassorbimento nel CCNI (ex art. 54 CCNL 19/21), i compensi sono pienamente cumulabili: è stata pretesa una direttiva esplicita del MIM agli USR e alle RTS a tutela di DSGA e Dirigenti Scolastici, scongiurando illegittimi rilievi contabili o contestazioni di danno erariale ed il legittimo compenso al personale.

* Indennità di direzione e complessità gestionali per i Funzionari EQ: La quota variabile dell'indennità di direzione (art. 56 e Tabella E del CCNL), gravante sul FIS, risulta ancora compressa a fronte della moltiplicazione degli adempimenti derivanti dal nuovo Codice Appalti (D.Lgs. 36/2023) e dalle rendicontazioni PNRR, oltre alla perdurante mancata piena copertura economica per le reggenze su scuole sottodimensionate o prive di titolare. Per questa ragione, come organizzazione sindacale abbiamo chiesto l'aumento della stessa. Alla luce dell'indisponibilità di ulteriori risorse, è stata sottoscritta una dichiarazione congiunta che impegna la Direzione a richiedere al Dipartimento la contrattazione delle risorse derivanti dai risparmi di spesa del dimensionamento, come previsto da una norma di legge.