Iniziativa 1° settembre: Collegio docenti e burnout

Il burnout, sindrome da esaurimento professionale, è ormai un’emergenza che colpisce la scuola come tutto il mondo del lavoro. Sappiamo che cos’è, da dove nasce e quali sono le sue cause. Conosciamo i suoi effetti psicofisici, i rischi concreti per il lavoratore e le ricadute sull’ambiente scolastico. Mentre altri paesi europei hanno già introdotto strumenti di prevenzione e tutela, in Italia mancano ancora criteri ufficiali di diagnosi e riconoscimento previdenziale. È urgente una normativa che garantisca diritti e protezione ai docenti, restituendo dignità alla professione e aprendo la strada anche ad altri settori.

L’iniziativa “1° settembre”

I gruppi Facebook “Comitato Docenti – contro il burnout” e “Preferireidino – docenti in sottrazione”, promotori della proposta di legge depositata il 16 luglio 2025 alla VII Commissione Cultura, invitano le RSU e i collegi docenti a inserire già dal 1° settembre un punto all’ordine del giorno su burnout e benessere organizzativo. Mentre ogni docente può inoltre sostenere la petizione Change.org “Salva la scuola dal burnout” affiggendola in bacheca sindacale:
https://www.change.org/df42b13f-dbc6-4fb0-b5e4-79eb3d4bc220

Obiettivi: far conoscere il fenomeno, diffondere le iniziative in corso e promuovere il benessere dei docenti attraverso la prevenzione. La richiesta potrà essere ripresentata anche nei collegi successivi.

Azioni concrete di prevenzione.

• Dire “preferirei di no” agli incarichi extra (funzioni strumentali, accompagnamenti a uscite o gite, attività aggiuntive), spesso retribuiti in modo minimo e pesantemente tassati. I docenti hanno l’obbligo solo di rispettare le ore previste dal CCNL: lezioni frontali più le 40 + 40 ore funzionali.
  
  

• Promuovere formazione gratuita: si segnala il seminario online “Valutazione rischio, violenze e molestie nei luoghi di lavoro” (1 ora in e-learning), promosso da Vega Formazione.it.

✳️Con questa iniziativa vogliamo che la scuola torni a essere un luogo di crescita e di benessere, non di malattia e logoramento. Il 1° settembre può diventare il primo passo verso un cambiamento necessario e condiviso perché il benessere dei docenti è condizione essenziale per la qualità dell’insegnamento, della scuola e della vita di studenti e famiglie.

Comitato Docenti - contro il burnout

Preferireidino- docenti in sottrazione

Per approfondire:

Perché questa proposta?

1. Il benessere organizzativo è condizione imprescindibile per la qualità dell’insegnamento e della vita scolastica.
   
   

2. La tutela dei docenti contro il burnout rappresenta non solo un diritto dei lavoratori, ma anche una garanzia per studenti e famiglie.
   
   

3. Inserire stabilmente questo punto nei collegi significa aprire uno spazio di riflessione e di azione concreta sulla prevenzione del disagio professionale.
   
   

Perché il collegio docenti?

• È la sede istituzionale deputata a discutere questioni legate all’organizzazione scolastica, al benessere dei docenti e alla qualità dell’insegnamento.
  
  

• Il burnout rientra a pieno titolo nella salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008): sollevarlo è assolutamente legittimo.
  
  

• Affrontarlo in collegio significa riconoscere un problema reale che riguarda molti insegnanti e che influisce anche sulla didattica e sugli studenti.
  
  

Grazie dell’attenzione.

Saluti.

Dott.ssa Teresa Roberta Russo