PILLOLE DI CCNL Personale ATA

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• Scuola, permessi per visite mediche: fino a 18 ore per il personale ATA a tempo indeterminato e determinato

a cura di Fania Gerardo

Il CCNL Istruzione e Ricerca prevede specifiche tutele per consentire ai lavoratori ATA della scuola pubblica italiana di effettuare visite, esami diagnostici e prestazioni specialistiche.

Il personale della scuola deve poter conciliare le esigenze lavorative con la necessità di sottoporsi a controlli medici, visite specialistiche ed esami diagnostici. Per rispondere a queste necessarie esigenze, il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Istruzione e Ricerca prevede una disciplina specifica per i permessi orari destinati alle prestazioni sanitarie.

Per il personale ATA a tempo indeterminato e non, il riferimento contrattuale è rappresentato dall'articolo 69 del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, che disciplina i permessi per visite, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici.

Permessi per visite mediche: il limite delle 18 ore annue

La normativa contrattuale riconosce al personale interessato la possibilità di usufruire di permessi per effettuare visite mediche, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici, entro un limite massimo di 18 ore per ciascun anno scolastico, dal 1 settembre al 31 agosto, comprensive degli eventuali tempi di percorrenza necessari per raggiungere la struttura sanitaria e rientrare, secondo le condizioni previste dal contratto.

Si tratta di un istituto distinto dai normali permessi per motivi personali o familiari e dalle assenze per malattia. La sua finalità è consentire al dipendente di assentarsi dal servizio per esigenze sanitarie documentate, senza dover necessariamente ricorrere a un'intera giornata di assenza.

Chi può usufruirne e per quali prestazioni

I permessi possono essere richiesti per visite mediche, esami diagnostici, terapie e prestazioni specialistiche che richiedano l'assenza dal servizio, la richiesta deve essere presentata secondo le modalità previste dal contratto e accompagnata dalla documentazione giustificativa richiesta e possono usufruirne sia i lavoratori assunti a tempo indeterminato che i lavoratori a tempo determinato con contratto annuale( 31 agosto o 30 giugno ).

Come vengono conteggiate le ore

Il limite di 18 ore costituisce un monte ore annuale e non un quantitativo da utilizzare necessariamente in un'unica soluzione. I permessi possono essere fruiti anche per singole prestazioni, nei limiti previsti dalla disciplina contrattuale.

È importante, tuttavia, distinguere il tempo dedicato alla prestazione sanitaria da quello eventualmente necessario per gli spostamenti: il computo delle ore e le condizioni di utilizzo devono essere verificati alla luce delle disposizioni contrattuali applicabili.

Un diritto da conoscere

Conoscere le regole sui permessi per visite mediche è importante per tutto il personale scolastico. Docenti, personale educativo e ATA devono poter individuare correttamente lo strumento contrattuale più adatto alla propria situazione, evitando di confondere i permessi sanitari con altre tipologie di assenza.