ATA: 46.297 nuove posizioni economiche, aumenti fino a 2.000 euro lordi all'anno

Il personale ATA, che svolge un ruolo essenziale nel funzionamento delle scuole italiane, riceve finalmente un riconoscimento economico con l’introduzione di nuove posizioni e relativi incrementi stipendiali. Grazie al Decreto firmato dal Ministro Valditara il 12 luglio scorso, verranno istituite 46.297 posizioni economiche aggiuntive, con aumenti che arrivano fino a 2.000 euro lordi all’anno. Questa misura intende valorizzare il personale ATA, suddiviso in diverse aree professionali, attraverso l’assegnazione di aumenti salariali differenziati. Vediamo nel dettaglio in cosa consiste il provvedimento, quali sono i requisiti e le modalità per partecipare alla selezione, e cosa comporta per i dipendenti del settore.

Pubblicazione del Decreto e Termini di Presentazione delle Domande

Il Decreto Ministeriale, firmato lo scorso luglio, è in attesa di pubblicazione ufficiale sul sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM). La data di pubblicazione è fondamentale, poiché segnerà l’inizio della finestra temporale per presentare la domanda: i candidati avranno tempo dalle ore 12 del giorno di pubblicazione fino alle ore 23:59 del ventinovesimo giorno successivo. In accordo con quanto comunicato dai sindacati dopo una recente riunione con il MIM, le domande saranno aperte tra il 14 novembre e il 13 dicembre.

Chi è in Graduatoria Ha la Priorità

Il decreto prevede una priorità per i dipendenti ATA già in graduatoria: questi, infatti, non dovranno presentare una nuova domanda e avranno precedenza nell’assegnazione delle posizioni economiche. Tale misura permette di agevolare il personale che ha già maturato i requisiti necessari nelle precedenti selezioni, rendendo il processo più rapido ed efficiente.

Ripartizione delle Nuove Posizioni Economiche

Le 46.297 nuove posizioni economiche sono distribuite tra le principali aree di competenza del personale ATA, secondo la seguente suddivisione:

1. Collaboratori: 28.539 posizioni
2. Operatori: 82 posizioni
3. Assistenti (prima posizione economica): 12.549 posizioni
4. Assistenti (seconda posizione economica): 5.127 posizioni

Questa distribuzione mira a coprire le diverse esigenze presenti nelle scuole italiane, con particolare attenzione alla figura dei collaboratori scolastici, numericamente più rilevante e spesso al centro delle attività di supporto e assistenza.

Modalità di Presentazione della Domanda

Le domande devono essere inoltrate tramite la piattaforma online “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive” disponibile sul sito ufficiale del MIM (www.miur.gov.it). Gli interessati dovranno seguire il percorso indicato (“Argomenti e Servizi > Servizi > lettera P > Piattaforma Concorsi e Procedure selettive”) e accedere alla sezione con le proprie credenziali SPID o CIE, necessarie per autenticarsi. È inoltre indispensabile essere abilitati al servizio “Istanze on line”.

Requisiti di Partecipazione

Le nuove posizioni economiche sono riservate al personale ATA con contratto a tempo indeterminato che, alla data di avvio del nuovo anno scolastico, abbia maturato almeno cinque anni di servizio nell’area per cui intende fare domanda. I candidati possono essere collaboratori scolastici, operatori o assistenti amministrativi e tecnici, e il servizio prestato da precario viene conteggiato per raggiungere l’anzianità richiesta. Tuttavia, non si considera l’anno scolastico in corso ai fini della maturazione dei cinque anni.

Questa norma consente anche a chi ha svolto incarichi a tempo determinato di concorrere, contando i periodi di lavoro non continuativi. Ai fini della valutazione del servizio, le frazioni di mese vengono sommate, con eventuali resti superiori a 15 giorni considerati come un mese pieno.

Incrementi Salariali e Condizioni per la Seconda Posizione Economica

Gli aumenti salariali variano in base alla posizione e all’area di appartenenza. Le cifre, al lordo e distribuite in tredici mensilità, sono così definite:

• Collaboratori: 700 euro annui
• Operatori: 800 euro annui
• Assistenti (prima posizione economica): 1.300 euro annui
• Assistenti (seconda posizione economica): 2.000 euro annui

La seconda posizione economica è riservata agli assistenti amministrativi e tecnici che già operano in ruoli con mansioni specifiche e responsabilità superiori. Questa distinzione intende premiare l’esperienza e l’anzianità del personale coinvolto.

Formazione e Valutazione

La procedura di selezione include un corso di formazione online, seguito da un test di valutazione. Solo i candidati che supereranno con successo il test saranno inseriti in graduatoria per l’assegnazione delle posizioni economiche. Nel caso in cui le domande risultassero superiori al numero di posti disponibili, è prevista una prova preselettiva per ridurre il numero di partecipanti alla fase finale.

Questa modalità intende garantire la qualità e la preparazione del personale selezionato, assicurando che gli aumenti salariali siano associati anche a una crescita professionale.