Giornata del Made in Italy | Lidl Italia porta il modello di formazione duale nella GDO

Lidl Italia protagonista di un’iniziativa legata alla Giornata Nazionale del Made in Italy con il progetto “Lidl 2 your career”: in 4 anni, 550 giovani assunti in formazione duale in tutta Italia attraverso un percorso che alterna formazione in aula e training on the job.

Lidl Italia è stata protagonista per il secondo anno consecutivo del calendario ufficiale della Giornata Nazionale del Made in Italy, promossa dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, organizzando oggi a Roma, presso il MoMeC, una tavola rotonda dal titolo "Capitale umano Made in Italy e GDO, il successo del modello Lidl".

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Il saluto istituzionale che ha aperto l’evento è stato portato dal Dott. Massimo Greco, Direttore dell’Unità di supporto del Garante prezzi del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, che ha sottolineato come la competitività del Made in Italy sia legata alla valorizzazione del capitale umano.

Durante la mattinata hanno partecipato al dibattito: la Senatrice Paola Mancini; Sebastiano Sacilotto, Chief Operating Officer di Lidl Italia; Valentina Rigoli, Senior Consultant AHK - Camera di Commercio Italo Germanica e Claudio Senigagliesi, Rappresentante Filiera ITS Servizi alle imprese.

Al centro del confronto, il ruolo del retail nella formazione del capitale umano e nella riduzione del mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel settore. Un contributo che Lidl Italia offre mediante il progetto "Lidl 2 your career": un percorso di alto apprendistato biennale rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti fin dal primo giorno e formati per quasi il 70% direttamente in azienda, alternando attività nei punti vendita e nei centri logistici a lezioni in aula presso gli ITS Academy partner. Al termine del percorso, gli apprendisti ottengono un doppio titolo: il diploma terziario ITS e la certificazione AHK Italien come Retail Specialist o Logistic Specialist.

"Oltre 23.000 candidature in soli quattro anni: è questo il motore e la prova tangibile della validità del nostro progetto”, spiega Sebastiano Sacilotto, Chief Operating Officer di Lidl Italia. “I ragazzi che si candidano hanno mediamente 24 anni, il 90% di loro ha un diploma e quasi uno su dieci ha una laurea triennale: è il segnale che, anche chi ha già investito anni in un percorso accademico, sceglie consapevolmente Lidl 2 your career, riconoscendo alla formazione duale la capacità di trasformare la teoria in competenza manageriale reale".

Partito nel 2022 da una singola classe in Lombardia con 29 apprendisti e un solo ITS partner, il programma ha attraversato l'intera penisola anno dopo anno, giungendo - nell’edizione avviata a settembre 2025 - agli attuali 189 apprendisti iscritti in 7 ITS Academy, da Trieste a Catania, compresi anche quelli del percorso dedicato al settore logistico avviato con l'ITS di Verona. Complessivamente, sono oltre 550 i contratti di alto apprendistato sottoscritti dalla prima edizione ad oggi: il 57% dei partecipanti è uomo e il 43% donna, con provenienza principalmente dal Nord (63%) rispetto al Sud (37%).

“Oggi è importante offrire ai giovani un progetto di vita, ossia un percorso lavorativo a 360° che consenta loro di conciliare la crescita professionale con la vita personale e famigliare” - commenta la Senatrice Paola Mancini della Commissione Lavoro e Affari Sociali - “Ed è proprio questa caratteristica che ha reso il modello di formazione duale presentato da Lidl un punto di riferimento a livello nazionale”.

Company Profile Lidl

Lidl Italia è una catena di supermercati presente nel Paese dal 1992 che dispone attualmente di una rete di 800 punti vendita riforniti quotidianamente da 12 piattaforme logistiche dislocate sul territorio nazionale, impiegando oltre 23.000 collaboratori. L’offerta a scaffale si compone di oltre 3.500 referenze attentamente selezionate, di cui oltre l’80% prodotte in Italia e a marchio proprio per garantire al cliente il miglior rapporto qualità-prezzo.